Carta de Demissão – Modelo Simples
Bem-vindo! Aqui tem tudo para fazer este pedido, de forma simples.
Vai sair do emprego? A carta de demissão avisa a entidade empregadora que vai terminar o contrato. Diga a sua função, o aviso prévio e o último dia de trabalho. Peça o pagamento do que lhe devem. Guarde uma cópia assinada como recebida.
Grátis · funciona no telemóvel · formato moçambicano real · sugerir uma alteração
Como preencher
Troque o texto entre [ ] pelos seus dados.
- Escreva aos Recursos Humanos ou ao responsável da empresa.
- Diga a sua função, a data em que começou e o último dia de trabalho.
- Diga o aviso prévio que vai cumprir, ou peça para não o cumprir (dispensa).
- Entregue duas cópias. Peça que assinem e carimbem a sua como recebida.
A carta
[NOME COMPLETO]
[ENDEREÇO] · [+258 8X XXX XXXX] · [EMAIL]
Exmo(a). Senhor(a) [NOME / CARGO, ex.: Director(a) de Recursos
Humanos]
[NOME DA EMPRESA]
[ENDEREÇO DA EMPRESA]
[CIDADE], aos [DD] de [MÊS] de [AAAA]
Assunto: Rescisão do contrato de trabalho por iniciativa do trabalhador
Exmo(a). Senhor(a),
Eu, [NOME COMPLETO], portador(a) do BI n.º [NÚMERO], a exercer a função de [FUNÇÃO] no [DEPARTAMENTO] desde [DD/MM/AAAA], venho por este meio comunicar a minha decisão de rescindir o contrato de trabalho que me vincula a esta empresa.
Cumprirei o aviso prévio de [N.º] dias, previsto no meu contrato e na Lei do Trabalho, sendo o meu último dia de trabalho [DD/MM/AAAA]. [Alternativa: Solicito dispensa do cumprimento do aviso prévio, nos termos que vierem a ser acordados.]
Solicito o pagamento dos valores a que tenho direito (salário dos dias trabalhados, férias vencidas e não gozadas e proporcionais) e a emissão da declaração de tempo de serviço.
Agradeço a oportunidade e a colaboração recebida durante este período.
Sem mais assunto de momento, subscrevo-me com elevada estima e consideração.
Atenciosamente,
([NOME COMPLETO])
Recebido em //______ · Assinatura e carimbo da empresa: ____________________
Perguntas
A carta de demissão tem de ser escrita à mão?
Não. Pode ser impressa. O importante é estar assinada e ter prova de entrega (cópia carimbada ou email com resposta).
Quanto tempo de aviso prévio devo dar?
Depende do contrato e da Lei do Trabalho em vigor. Confirme o prazo no contrato ou com os Recursos Humanos antes de entregar.
Mais ajuda: quando usar, o que escrever, erros e dicas
Quando usar
Use para comunicar à empresa que quer terminar o contrato de trabalho. Veja como escrever uma carta de demissão. Depois, pode pedir uma carta de recomendação ao seu chefe.
O que tem de escrever
- Dados do trabalhador e função
- Destinatário (RH ou direcção)
- Data de início do contrato
- Aviso prévio e último dia
- Pedido dos valores devidos
Erros a evitar
- Sair sem aviso prévio sem acordo escrito
- Não guardar prova de entrega
- Tom agressivo ou queixas na carta
Dicas para Moçambique
- Confirme o prazo de aviso prévio no contrato antes de entregar.
- Peça a declaração de tempo de serviço.
- Entregue em duas vias ou por email com confirmação.
Outras versões deste pedido
- Demissão com aviso prévio
- Pedido de dispensa do aviso prévio
- Rescisão por acordo (ajuste o texto)